20 de jan. de 2025
Como engajar colaboradores com ações de sustentabilidade interna
Veja como pequenas iniciativas internas podem gerar grandes impactos culturais e ambientais.
Marcos Pinheiro
@marcospinheiroesg
Criar uma cultura sustentável dentro da empresa é fundamental. Além de gerar impacto direto no meio ambiente, essas práticas reforçam o propósito e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.
Sustentabilidade no ambiente de trabalho
Engajamento começa com exemplos simples e práticos — e se fortalece com diálogo e reconhecimento.
Coleta seletiva bem comunicada
Redução do uso de papel e descartáveis
Incentivo ao transporte sustentável (bicicleta, carona, ônibus)
Programas internos de educação ambiental
Estratégias para aumentar o engajamento
É preciso ir além da campanha pontual e integrar a sustentabilidade à cultura da empresa.
Crie metas coletivas e indicadores visíveis para todos
Estimule sugestões e reconheça boas ideias
Compartilhe resultados e avanços com frequência
O que sua empresa ganha com isso
Colaboradores engajados com propósito contribuem mais — e com mais entusiasmo.
Aumento da produtividade
Redução de desperdícios e custos operacionais
Clima organizacional mais positivo e colaborativo
Conclusão
A transformação começa dentro de casa. Sustentabilidade interna fortalece vínculos e gera impacto que transborda para o mercado.
